《王新宇: 痕迹识人沟通篇》视频课程23讲

讲师介绍

王新宇,本科毕业于清华大学、清华大学经管学院 EMBA (高级工商管理硕士)、美国管理技术大学(UMT)项目管理专业硕士;

国家高级人力资源管理师、高级物流师、国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会秘书长,北京市高校就业指导中心特聘专家,原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理、组织部常务副部长,兼培训中心主任,曾兼任集团业务总监、国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任;

国内著名商学院MBA面试评委,清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等国内知名大学高级培训项目的客座教授,清华大学总裁班人力资源特约讲师、清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院特约讲师;

中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾,《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员;

课程目录

1--第一模块 沟通理论与逻辑_痕迹识人沟通从心.mp4

2--第一模块 沟通理论与逻辑_影响沟通的关键环节是什么? .mp4

3--第二模块 沟通的目的_沟通的目的是什么?沟通能解决所有问题吗? .mp4

4--第二模块 沟通的目的_沟通时发生冲突或目标丢失怎么办? .mp4

5--第三模块 沟通时受众的状态_沟通时如何判断对方的心理状态? .mp4

6--第三模块 沟通时受众的状态_沟通时如何使对方进入高接受状态? .mp4

7--第三模块 沟通时受众的状态_沟通时受众的状态对接受度有什么影响? .mp4

8--第四模块 受众的需求_沟通前如何判断受众的需求? .mp4

9--第五模块 沟通前的信任构建_沟通中提升信任度的因素有哪些? .mp4

10--第五模块 沟通前的信任构建_在商业合作与人际交往中如何构建信任? .mp4

11--第六模块 如何判断对方的接受度_如何通过行为与心理调适改变忍耐度? .mp4

12--第六模块 如何判断对方的接受度_双边关系中对方的忍耐度是由什么决定的? .mp4

13--第六模块 如何判断对方的接受度_沟通中隐形成本与欲望对忍耐度有什么改变? .mp4

14--第七模块 沟通的方式与选择_如何选择沟通方式?预设立场会导致什么沟通陷阱? .mp4

15--第八模块 受众常见的沟通问题_如何避免沟通中的情绪主导? .mp4

16--第八模块 受众常见的沟通问题_如何确认信息来源避免眼见不实? .mp4

17--第九模块 沟通中的信息判断_沟通氛围对信息真实性有什么影响? .mp4

18--第九模块 沟通中的信息判断_如何从痕迹入手判断信息? .mp4

19--第九模块 沟通中的信息判断_痕迹背后的逻辑是什么? .mp4

20--第九模块 沟通中的信息判断_如何通过外表与言谈做外在痕迹分析? .mp4

21--第九模块 沟通中的信息判断_如何通过言谈内容做内在痕迹分析? .mp4

22--第十模块 沟通能力的塑造_如何塑造提升沟通能力? .mp4

23--第十模块 沟通能力的塑造_综合运用:沟通者的思考模型 .mp4